各職場で発生した問題等が発覚した場合や申告があった場合は、職場集会の実施や会社に対して改善要求を行うなど、迅速な対応を心掛けています。

組合員相互の交流を目的として、東京ディズニーランド、ユニバーサル・スタジオ・ジャパンにおいてテーマパークベントを開催し、約1,400名の組合員とその家族が参加しました。

毎年11月頃に翌年のカレンダーを特別価格にて斡旋販売し、その収益を「あしなが育英会」に寄付しています。2012年度は組合員・未加入者・管理者の皆さんのご協力により、50,040円を寄付しました。

評価制度の適正な運用が図られるよう、目標設定や評価時期に合わせメールマガジン等を通じた啓発活動を行っています。また、支部と連携しながら適宜運用点検を行い、問題のある職場に対しては個別対応により改善を図ります。